第48期 创先争优检徽亮 “五型”组织党旗红

紫金县检察院在深入开展创先争优活动中，积极打造服务型、学习型、业务型、和谐型、阳光型的“五型”党组织，提高检察队伍的向心力、凝聚力和战斗力，实现了干警形象、工作水平、队伍素质、队伍活力、群众满意度“五个”提升，树立了窗口文明新形象。

一是争创“服务型”党组织，干警形象有新提升。该院紧紧围绕县委中心工作，出台服务企业发展和服务三农“两个意见”。积极深入企业开展调研，为企业提供“法律套餐”。争取了300多万元帮助挂扶省定的龙窝镇公村村，服务新农村建设。创新县镇村三级联防机制，在省定的53个扶贫“双到”村建立示范点，预防因腐返贫。在河紫高速沿线镇村举行“十镇百村预防宣传行”活动，服务河紫高速建设。案件管理中心、控告和民行检察等窗口部门党员干警通过佩戴检徽、设立“共产党员示范岗”等形式，主动亮出党员身份，树牢“一名党员一面旗帜”的意识，形成“比技能、比服务、比业绩、比创新”的良好氛围，以实际行动展示了“服务群众、爱岗敬业、办事公道、廉洁高效”的新形象。

二是争创“业务型”党组织，工作水平有新提升。2010年来，该院共办理批捕、起诉案件382件529人，立案查处贪污贿赂、渎职侵权案件19件20人，无错捕错诉错立、无国家赔偿、无涉检上访。创新社会管理，率先在全市推行检调对接、量刑建议和不起诉案件听证制度，在全县18个镇设立“检察工作联络室”，及时化解矛盾纠纷。关爱青少年健康成长，对未成年人违法犯罪实行教育、感化、挽救方针，成立法制宣讲团，开展“送法进机关、进企业、进校园、进农村”活动，受教育人数8万多人次。窗口部门积极开展“唱响服务之歌、争创服务品牌”活动，围绕工作职能制作并亮出《公开承诺》和《服务流程》，建立健全了首办责任制、案件管理工作机制和被害人救助制度等制度，主动服务群众，接受群众监督，有力提高了服务水平和服务质量。

三是争创“学习型”党组织，队伍素质有新提升。开展“创建学习型党组织，争当学习型检察官”活动，坚持党组中心组和每周五的固定学习日制度，举办“检察论坛”，强化学历教育，干警本科学历达71%，班子成员100%本科学历，组织培训300多人次。注重技能培养，对检察员、助理检察员、书记员进行分类考核测试，要求45周岁以下检察官每年出庭支持公诉2宗案件以上。

四是争创“和谐型”党组织，队伍活力有新提升。坚持党建带队建，创新党组织生活方式和内容，开展检察官职业道德教育、创先争优检察官在行动、争创“青年文明号”等活动，建立图书阅览室、党员活动室、荣誉室和检察文化长廊，创刊《紫金检察》季刊，举办春节晚会、趣味性运动会、书法摄影比赛、歌咏比赛，开展了院领导上门慰问困难干警，奖励考上大学干警子女等活动。2010年该院被省委组织部确定为“党的组织生活创新试点单位”；2011年该院党总支被市委评为“先进基层党组织”。

五是争创“阳光型”党组织，群众满意度有新提升。认真履行党风廉政建设责任制、民主集中制，修订6类500多条制度，用制度管人管事管案，建立干警执法档案，强化内部监督，被省院确定为“检察干警执法档案试点单位”。创新阳光检务，在新浪网、河源网开通“紫金检察”微博和检察长实名微博，实行“网络问政”。开展阳光检务进机关、进基层、进企业，邀请人大代表、政协委员视察工作，主动接受监督，队伍连续十年无一违纪违法。坚持开门搞活动，向来访群众和服务对象发放《调查问卷表》，让其对党员干警的形象、服务态度、业务能力等10个方面作出评价，提出改进意见建议，进一步监督和规范党员干警的行为，激发党员干警为群众办好事实事的热情，群众满意度有了新的提升。通过问卷调查，群众满意率达100%，树立了检察机关忠诚、公正、清廉、文明执法的良好形象。