第4期 县委办在创先争优活动中争创“五个一流”注重提升执行能力
在开展创先争优活动中，县委办结合工作实际，积极争创“五个一流”，提升办公室执行能力，实现“认识上有新提高、观念上有新变化、作风上有新改进、工作上有新突破、事业上有新发展”的“五新”目标。
一是争创一流精神。以开展“作风建设年”活动为载体，以服务领导、服务基层、服务群众为首要任务，组织办公室全体干部职工赴增城、从化两市考察学习，开拓视野，转变观念，创新思维，“四破四立”：即破除单纯办文办会的思想，树立为全县经济社会服务的观念；破除满足现状不求进取的思想，树立自我加压争先创优的观念；破除被动应付的思想，树立创新服务的观念；破除重形式轻效果的思想，树立求真务实的观念。
二是争创一流水平。立足办公室职能，提出了“明确四个决定，提升五种能力”的工作要求，即明确细节决定成败、态度决定行为、标准决定形象、方法决定效率，提升综合、协调、应变、公关、自控“五种能力”。具体工作中，在超前服务上谋突破，努力改进文风，多出精品，把上级方针政策和本县实际结合起来，增强文稿的指导性、针对性，提高以文辅政水平。规范办文程序，严格把关，提高办文质量和效率。围绕县委、县政府“一二三四五”工作任务和“保增长、保民生、保稳定”的要求，选择带有全局性、富有前瞻性的重大课题开展调研，为县委决策提供科学依据。加强新闻、信息报送，办好办活河源日报紫金时政版，保持信息工作在全市年终考核中继续取得好成绩。围绕县委、县政府的重点工作，加强督查，督出成效。强化涉密监管，保证党政信息的网络安全，做到“保密、优质、高效”。
三是争创一流集体。围绕打造“五型”机关（学习型、创新型、规范型、健康型、和谐型），引导办公室干部爱读书、善读书、读好书；每月开展一次“提升执行能力、争创一流集体”为主题的“大家谈”活动，组织全体干部分期辅导发言，然后汇编成册，结集印发。
四是争创一流作风。以深化作风建设为契机，努力查找办公室在工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把上级领导、基层单位和群众满意作为第一工作标准加以改进，努力做到“十心”：以忠心对待组织，以真心对待领导，以恒心对待事业，以细心对待工作，以热心对待群众，以耐心对待矛盾，以善心对待同事，以诚心对待朋友，以爱心对待家庭，以平常心对待自己。
五是争创一流环境。尽量改善办公设施，努力实现现代化、信息化办公。不断完善办公室工作制度、工作细则、工作流程，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。坚持“有德有才大胆用，有德无才培养用，有才无德试着用，无德无才绝不用”的原则，加强干部队伍建设，营造和谐氛围。
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