第2期 紫金县委组织部扎实开展创先争优活动
紫金县委组织部紧紧围绕“打造模范部门、建设过硬队伍”工作目标，精心组织、创新举措，深入开展创先争优活动。
打造党性提升平台。一是开展“三查”活动。采取座谈走访、问卷调查、开通热线电话等方式，查党性、查品行、查作风，广泛听取群众对组织工作和组工干部的意见和建议，针对查找出的问题，制定方案整改。二是开展“三学”活动。组织全体组工干部认真学习王彦生、沈浩、尹中强三位先进人物事迹，并要求每名组工干部结合自身实际撰写1篇心得体会文章，引导组工干部自觉讲党性、讲信念，进一步提高组工干部党性认识。
创设进位争先擂台。一是开展“四好”组室创建活动。即创建作风好、形象好、服务好、工作好“四好”组室，力争每个组室每年有1—2项亮点工作。二是开展争做“五型”组工干部活动。即争做学习型、公道型、奉献型、务实型、创新型“五型”组工干部，形成讲党性、讲敬业、讲效率、讲落实、讲廉政“五讲”的良好作风，建设高素质的组工干部队伍。
搭建工作创优舞台。一是开展“组织工作调研月”活动。组工干部带着问题采取集中或分散调研方式，深入基层调研，掌握第一手资料。二是开展“项目化管理年”活动。深入研究组织工作中出现的新情况、新问题，推行“项目化管理”工作法，将镇、村党组织书记抓基层党建责任制、建设学习型党组织等工作，以经营项目的方式进行运作、考核，强化组织工作精品意识，提升组织工作水平。
构筑成果展示看台。一是开展“组工讲堂”活动。采取部领导带头讲、机关干部轮流讲方式讲党课、讲业务，展示组工干部风采。二是开展“组工干部大排队”活动。修订完善《机关干部考核办法》、《部机关干部信息工作奖惩办法》等制度，把业务工作、组工信息、通讯报道、调研工作等纳入个人季度、年度岗位目标责任考核，依据采用情况进行排序、奖惩。
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