扶贫简报2018年36期：勠力同心抓党建 凝心聚力促脱贫--礼坑村“抓党建强治理促脱贫示范村”创建工作纪实
龙窝镇礼坑村是革命老区村，也是新时期精准扶贫省定贫困村。自精准扶贫工作开展以来，礼坑村党支部根据“围绕扶贫抓党建，抓好党建促扶贫”的工作思路，积极创新“党建+扶贫”工作模式，为精准扶贫、精准脱贫工作汇聚强有力的支撑。
一、强化组织引领，筑牢战斗堡垒
一是强化“党建+扶贫”的组织领导。礼坑村结合村实际制定了《礼坑村“党建+扶贫”工作方案》和《礼坑村创建“抓党建强治理促脱贫示范村”实施方案》，成立由驻村第一书记担任组长的“党建+扶贫”工作组，将党的领导始终贯穿于精准扶贫工作之中，扎实推进“抓党建强治理促脱贫示范村”的创建工作。
二是选优配强支委班子。把政治素质高、群众基础好、工作作风扎实、带头致富能力强的党员选进村支部班子，实现书记、主任“一肩挑”和村“两委”“交叉任职”的换届工作目标。
三是加强后备力量的培养和锻炼。挑选2名“后备干部”（含一名女干部）在村“两委”跟班学习锻炼，参与村“两委”日常工作；2017年发展了3名入党积极分子，吸收预备党员1名，转为正式党员1名。
二、搭建活动载体，挖掘红色内涵
一是建立村支部微信群。通过支部微信群实时学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时通报党建、精准扶贫等工作动态；在群内加强与外出党员的联系、管理。
二是党建工作共建共享。由交通银行深圳分行机关党支部结对指导礼坑村党建工作。交通银行深圳分行机关党支部在礼坑村举行由礼坑村全体党员列席或参与的组织生活会和党课，达到两个支部之间党建工作资源共享，相互补充、相互促进的良好效果。
三是建设红色文化阵地。礼坑村筹集资金100多万元，建设一个占地1200多平方米的烈士墓园和礼坑村革命老区展览室，计划筹建一条党建文化长廊和一个党员活动中心，打造一个弘扬革命传统的红色教育基地，让党员干部及群众更好地接受红色文化熏陶和革命传统教育，锤炼党性，提升素养。
三、创新工作机制，形成工作合力
一是创建联席决策机制。由驻村帮扶工作队、镇驻村直接联系群众工作团队、村支委班子和驻村第一书记组成四支队伍，整合力量，形成群策群力、民主决策的工作格局。
二是创建结对帮扶机制。实行支部一对一帮扶机制，联系帮扶单位交通银行深圳分行下属的69个支部“一对一”结对帮扶贫困户，形成以帮扶支部的书记为帮扶责任人，整个支部联系帮扶的“大帮扶”工作格局。2017年交通银行深圳分行下设支部共有48批500多人次到礼坑村进行贫困户结对帮扶活动，为贫困户发放慰问品及慰问金超过10万元，为两名贫困大学生全额承担大学学费。
三是创建“支部牵头、党员带头”发展机制。在礼坑村党支部的组织引导下，成立以党小组组长为理事长的“新农村建设”理事会4个、党员牵头的经济合作社5个、推进基层治理的“五老一贤”工作队。全村党员每人挂钩联系一名贫困户，村老党员协助村“两委”处理矛盾纠纷，形成党员带头树新风正气，带头扶贫致富，带头参与新农村建设的良好氛围。
截至目前，礼坑村已完成或已进入实施阶段的扶贫产业项目共有18个；实现脱贫20户119人（脱贫率72.28%），剩余10户56人将在2018年实现脱贫。礼坑村“党建+扶贫”模式的运行，夯实了基层党组织基础，筑牢了基层战斗堡垒，全面提升村党组织在脱贫工作中的凝聚力、创造力和战斗力，精准扶贫、精准脱贫工作取得明显成效。
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